🎓🤖 Cabaran Fresh Graduate Dapat Kerja Dalam Era AI 2025

on

 Ilmu dah ada, semangat tinggi — tapi kenapa kerja susah dapat?

📌 Pengenalan: Realiti Graduan Zaman AI

Tahun 2025 menyaksikan dunia kerja yang semakin digital, laju dan automatik. Dengan kehadiran teknologi seperti AI generatif, automasi pintar dan sistem pintar HR, peluang kerja bukan semakin sempit — tapi semakin berubah bentuk.

Namun, ramai fresh graduate masih bergelut untuk dapat pekerjaan. Kenapa?

⚠️ 7 Cabaran Utama Fresh Graduate Dalam Pasaran Kerja Era AI

1️⃣ Persaingan Dengan Calon Berpengalaman & Teknologi AI

❗ Graduan baru kini bersaing bukan saja dengan calon berpengalaman, tetapi juga:

  • AI yang boleh buat tugas pentadbiran

  • Chatbot yang boleh layan pelanggan 24/7

  • Automasi yang urus data lebih cepat dari manusia

➡️ Ini buat majikan lebih selektif dan jimat kos dengan minimum tenaga kerja.

2️⃣ Kekurangan Kemahiran Digital & Soft Skills

Ramai graduan masih kekurangan kemahiran seperti:

  • Analisis data

  • AI tools (ChatGPT, Canva, Google Analytics)

  • Komunikasi & kepimpinan dalam pasukan hybrid

➡️ Tanpa kemahiran ini, calon sukar menonjol walaupun ada ijazah.

3️⃣ CV Tidak Menarik & Tidak Tersusun Ikut “AI Filter”

Banyak syarikat guna Applicant Tracking System (ATS) — software yang tapis resume berdasarkan keyword.

❌ Jika resume terlalu umum atau tidak mesra sistem, ia terus ditolak sebelum HR lihat.

✔️ Graduan perlu belajar hasilkan CV berstrategi, bukan sekadar “template lama”.

4️⃣ Pasaran Kerja Tidak Seimbang Dengan Bidang Pengajian

Ramai pelajar ambil jurusan popular, tetapi pasaran kerja sudah tepu (contoh: HR, business admin).
Sedangkan bidang seperti:

  • AI & data

  • Kejuruteraan automasi

  • Teknologi hijau

  • Pendidikan teknikal
    masih kekurangan bakat.

➡️ Graduan perlu pantas menyesuaikan diri atau reskill.

5️⃣ Kurang Pendedahan Praktikal & Projek Dunia Sebenar

Majikan kini cari calon yang ada:

  • Portfolio hasil kerja

  • Pengalaman projek / freelance / internship

  • Kemahiran menyelesaikan masalah sebenar

❌ Jika hanya ada pointer tinggi tapi tiada pengalaman langsung, susah untuk meyakinkan.

6️⃣ Ekonomi & Industri Belum Pulih Sepenuhnya

Dalam fasa pasca pandemik + ketidaktentuan global, banyak syarikat:

  • Menghadkan pengambilan staf baru

  • Mengutamakan pekerja kontrak atau sementara

  • Mula automasi lebih banyak proses

➡️ Ini mengecilkan ruang untuk graduan masuk ke industri.

7️⃣ Rasa “Layak Gaji Besar” Terlalu Awal

Sebahagian graduan meletakkan harapan terlalu tinggi (gaji RM3k ke atas terus), tanpa pengalaman.
Majikan pula melihat dari segi nilai yang boleh dibawa, bukan sekadar kelulusan.

✔️ Fleksibiliti & kerendahan hati sangat penting di awal kerjaya.

🧭 Apa Solusinya? Tips Graduan Hadapi Zaman AI

✅ Belajar AI tools asas:

Contoh: ChatGPT, Canva AI, Excel+AI, Google Trends

✅ Buat portfolio digital:

Guna Notion, Behance, atau blog — tunjukkan projek sebenar, bukan hanya CGPA

✅ Sertai latihan percuma / microcredential:

Gunakan platform seperti:

  • HRD Corp e-Latih

  • Coursera / LinkedIn Learning

  • Google Career Certificates

✅ Bangunkan profil LinkedIn yang aktif:

Aktif berkongsi, engage dengan majikan, dan cari peluang tersembunyi

✅ Jangan takut mula dari bawah:

Ambil internship tambahan, kerja freelance, atau bantu bisnes kecil. Semua itu tambah nilai resume.

🎯 Kesimpulan: AI Bukan Musuh, Tapi Alat Untuk Naik

Era AI bukan bermaksud graduan tak ada peluang. Tapi peluang itu kini perlukan kebijaksanaan, kreativiti dan kesediaan untuk berubah.

Jika anda:

  • Belajar guna AI

  • Mahirkan soft skill

  • Tahu cara tonjolkan diri…

…anda bukan saja akan dapat kerja — tapi jadi generasi yang mendahului perubahan 🌟

Comments

Post a Comment