📌 Pengenalan: Syarat Tu “Wishlist”, Bukan “Wajiblist”
Iklan kerja kadang-kadang ditulis macam resipi impian syarikat — bukan semua calon akan “cukup bahan”.
"Kalau semua orang tunggu cukup syarat, siapa yang akan berani cuba?"
Realitinya: majikan lebih pentingkan kesungguhan, potensi dan attitude, bukan hanya checklist 100% sempurna.
✅ 7 Sebab Kenapa Awak Patut Tetap Apply
1️⃣ Tiada Calon Sempurna — Dan Majikan Tahu Itu
Kebanyakan calon hanya penuhi 60–80% syarat je.
Kalau anda kuat di bahagian penting, seperti:
-
Kemahiran utama
-
Bahasa komunikasi
-
Soft skill
➡️ Anda masih dalam radar!
2️⃣ Attitude & Willingness to Learn Lebih Mahal Dari Skill
Ada majikan yang kata:
“Saya boleh ajar kemahiran teknikal, tapi saya tak boleh ajar semangat kerja.”
So kalau anda:
✔️ Rajin belajar
✔️ Ada growth mindset
✔️ Tunjuk inisiatif dalam resume/interview
➡️ Anda ada kelebihan berbanding calon “cukup syarat tapi malas”.
3️⃣ Anda Boleh Tunjuk “Pengganti” Pada Syarat Tertentu
Contoh:
❌ Tak pernah kerja sales
✅ Tapi pernah jual produk kecil secara online
❌ Tak ada degree dalam marketing
✅ Tapi aktif buat poster dan konten untuk kelab di universiti
📌 Highlight pengalaman berkaitan dalam resume & cover letter.
4️⃣ Syarikat Kadang-Kadang Tak Tahu Apa Mereka Cari
Betul ni! Kadang-kadang syarikat pun:
-
Guna template lama
-
Letak syarat “copy paste”
-
Tulis semua kemahiran yang “nice to have”, bukan wajib
➡️ Bila mereka interview anda, baru mereka sedar “eh… awak sebenarnya sesuai!”
5️⃣ Anda Dapat Latih Diri Tunjuk Nilai Diri — Bukan Tunggu Sempurna
Jangan tunggu “cukup hebat baru apply”, tapi apply untuk jadi lebih hebat.
📌 Setiap interview adalah latihan komunikasi, pembinaan keyakinan dan test market value anda.
6️⃣ Anda Tak Rugi Apa-Apa — Tapi Anda Mungkin Dapat Peluang
Worst case?
❌ Tak dapat kerja
Best case?
✅ Dipanggil interview,
✅ Dapat peluang internship dulu,
✅ Direkomen ke jabatan lain!
7️⃣ Majikan Suka Orang Yang Berani Cuba
“Orang yang berani mohon walaupun belum sempurna, biasanya juga berani belajar untuk jadi lebih baik.”
Kalau anda ada cover letter atau DM yang jujur, sopan dan yakin, itu sendiri boleh tarik minat recruiter!
🎯 Kesimpulan: Kalau Tak Cuba, Memang Confirm Tak Dapat
“Apply tu percuma. Tapi kalau tak apply, kosnya — peluang yang terlepas.”
Anda tak perlu jadi calon 10/10 untuk mula melangkah.
Cukup jadi calon 7/10 yang gigih belajar dan serius nak berkembang.
Comments
Post a Comment